Dat betekent dat we zicht moeten houden op onze in effectiviteit en dat we bereid moeten zijn om ander gedrag te vertonen als ons gedrag niet leidt tot de gewenste effecten. Dit blijkt makkelijker gezegd dan gedaan, zo stelt Ardon. In de praktijk zijn we namelijk vaak onbewust geneigd om eerlijke informatie over onze ineffectiviteit onbesproken te laten. We proberen onszelf en anderen te beschermen voor de ongemakkelijke situatie die zou ontstaan als we het ineffectieve gedrag wel bespreekbaar zouden maken. Of met andere woorden, we gedragen ons defensief Ardon,
| Author: | Dik Malajin |
| Country: | Bahamas |
| Language: | English (Spanish) |
| Genre: | Video |
| Published (Last): | 13 July 2006 |
| Pages: | 391 |
| PDF File Size: | 17.62 Mb |
| ePub File Size: | 5.30 Mb |
| ISBN: | 263-8-25936-485-2 |
| Downloads: | 88316 |
| Price: | Free* [*Free Regsitration Required] |
| Uploader: | Mujin |
Eventuele digitale content en toegangscodes ontbreken bij een 2e hands artikel. Artikelomschrijving Om te kunnen voortbestaan is het van groot belang dat organisaties zich blijven ontwikkelen. Lerend organiseren licht toe hoe een organisatie kan blijven leren en innoveren. Waarom kiezen voor Lerend organiseren?
Met Lerend organiseren leer je hoe een bestaande organisatie verandert in een lerende organisatie. Het studieboek reikt je de benodigde kennis aan door de volgende vragen te beantwoorden: Op welke wijze leren organisaties?
Wat is nodig om patronen te doorbreken? Hoe ontwikkel je als organisatie iets nieuws als meer van hetzelfde niet werkt? Lerend organiseren is ook beschikbaar als e-book. Wat is nieuw in de vierde editie van Lerend organiseren? Deze vierde editie is grondig herzien en volledig geactualiseerd. Het bevat de recentste ontwikkelingen op het gebied van lerende organisaties.
Ook is het boek, met oog op de studeerbaarheid, nog logischer ingedeeld. Online ondersteuning Met de code in je nieuwe studieboek heb je twee jaar lang gratis toegang tot het online materiaal bij het boek. Je vindt hier toetsen met feedback, studieadvies, een begrippentrainer en -test, uitwerkingen en antwoorden, figuren en handige links.
De toegangscode in het boek is persoonsgebonden en eenmalig te gebruiken. Toon Meer Toon Minder.
GOSSEN METRAWATT M5010 PDF
LEREND ORGANISEREN EN VERANDEREN PDF
Eventuele digitale content en toegangscodes ontbreken bij een 2e hands artikel. Artikelomschrijving Om te kunnen voortbestaan is het van groot belang dat organisaties zich blijven ontwikkelen. Lerend organiseren licht toe hoe een organisatie kan blijven leren en innoveren. Waarom kiezen voor Lerend organiseren?
EN 12354-1 PDF
Samenvatting lerend organiseren en veranderen
Organisatie- en veranderkunde kennen volgens Wierdsma over het algemeen een matige diepgang. Stabiliteit, veiligheid en een goede interactie tussen mensen zijn voorwaarden om veranderingsprocessen succesvol te laten verlopen. Daarbij komt dat de buffer van het middenkader steeds meer is weggevallen. Dat zorgt voor hardere arbeidsverhoudingen.
BROWNELLS PARKERIZING INSTRUCTIONS PDF
Lerend organiseren en veranderen
Voodoonos Samenvatting: Lerend organiseren en veranderen The best study notes. Earn while you study. Trusted by students worldwide Over the past month, 21, students have bought study materials through Stuvia. Have you written lots of study guides or notes?